Clientul nostru este o companie națională - unul dintre liderii în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor electronice pe piața Republicii Moldova - este în căutarea unui nou membru al echipei pentru poziția de HR Director, Chișinău.

RESPONSABILITĂȚI:
- Elaborează, aprobă și asigură implementarea strategiei de resurse umane. Setează obiectivele strategice și elaborează planuri tactice în vederea implementării eficiente a strategiei;
- Coordonează toate procesele din cadrul Departamentului Resurse Umane;
- Identifică nevoile de personal și recrutare; dezvoltă și execută cele mai bune practici pentru angajare și managementul talentelor;
- Monitorizează aplicarea corectă a legislației muncii în activitatea de administrare personal. Se menține la curent cu modificările în domeniul legislației muncii și asigură adaptarea proceselor/actelor/regulamentelor în vederea conformării cu normele legale;
- Monitorizează politica de resurse umane la nivel de companiei și intervine în cazul sesizării unor probleme/riscuri care periclitează buna funcționare a proceselor sau well-being-ul angajaților;
- Elaborează și gestionează programe de formare și dezvoltare profesională. Identifică necesitățile, resursele necesare și modalitățile de implementare eficientă;
- Elaborează, aprobă, controlează implementarea planului de automatizare și dezvoltare a sistemelor IT pentru procesele de resurse umane;
Elaborează și coordonează implementarea proiectelor de dezvoltare a culturii corporative și de dezvoltare a brandului de angajator;
- Monitorizează implementarea și respectarea procesul de management al performanței la nivel de companie/grup de companii. Asigură eficiența procesului la toate etapele de implementare;
- Execută analiza metricilor legate de Payroll si Head Count, prezintă conducerii companiei informații, rapoarte periodice și concluzii manageriale;
- Asigură elaborarea și prezentarea către conducere a Bugetului Payroll anual consolidat la nivel de grup de companii. Asigură respectarea acestuia;
- Elaborează, implementează și asigură respectarea bugetului pentru Departamentul Resurse Umane.

CERINȚE:
- Studii superioare în domeniile: Juridic; Management; Psihologie;
- Certificări în domeniu resurse umane sau administrării afacerilor (MBA, Project Management)- avantaj;
- Posedă experiență minim 5 ani într-o poziție de manager in HR;
- Cunoașterea limbilor Română, Rusă și Engleză;
- Cunoștințe profunde privind managementul resurselor umane și legislația muncii;
- Cunoașterea pieței locale a forței de muncă;
- Cunoașterea psihologiei organizaționale;
- Abilități de evaluare a eficienței (procese, resurse);
- Cunoștințe și abilități de organizare și modelare a grupurilor de lucru, a ședințelor;
- Abilități de comunicare constructivă și eficientă;
- Cunoștințe de management organizațional, time management, task management, leadership;
- Posedă abilitatea de a conduce o structură organizatorică;
- Aptitudini de conducere: previziune, organizare, decizie, coordonare, control, evaluare;
- Cunoștințe de utilizare PC-nivel avansat.

COMPANIA OFERĂ:
- Grafic de muncă: de luni până vineri, în intervalul orar 9:00 – 18:00;
- Nivel salarial orientativ 2000 euro + Bonusuri, in dependență de experiența fiecărui candidat;
- Angajare oficială, pachet social complet;
- Lucrul într-un colectiv prietenos, sprijin și instruire la locul de muncă.

Dacă sunteți interesați de acest post vacant vă rugăm să trimiteți CV-ul la adresa de e-mail: Dopomoga.Staffing@gmail.com, indicând denumirea poziției vacante.
Informații suplimentare la telefon: +373 782 08 500.