15 лет в Молдове
мы успешно объединяем Людей и Компании!

Подбор персонала. Привлечение в бизнес лучших специалистов.

О компании

DOPOMOGA GROUP Representative в Республике Молдова - это одна из составляющих группы компаний DOPOMOGA, которая в свою очередь является основателем кадровой индустрии в Республике Молдова и Украине.
DOPOMOGA GROUP обслуживает 43% компаний Global500 в сегментах Manufacturing, FMCG, Banking, Inform&Telecom Techology, Electronics & Electrical Equipment, Construction&Machinery, Pharmaceuticals. Суммарный доход DOPOMOGA GROUP в 2019 году составил 12,5 млн. Евро.

DOPOMOGA GROUP работает в двух операционных сегментах: предоставление персонала в Молдове и предоставление персонала в Украине.
И малые, и крупные бизнесы одинаково доверяют нашему опыту в поиске и подбора персонала.
Свою историю в Республике Молдова DOPOMOGA GROUP ведет с Мая 2006 года. Начав с подбора персонала на постоянное место работы, в сентябре 2006 к списку услуг было добавлено предоставление временного персонала, а в сентябре 2011 стартовал подбор ИТ специалистов.
Наша цель — восполнить ваш бизнес своим опытом и знаниями в рекрутинге, чтобы вовремя предоставить нужных специалистов.
Юлия Кровальская
Основатель DOPOMOGA GROUP
Наша цель — восполнить ваш бизнес своим опытом и знаниями в рекрутинге, чтобы вовремя предоставить нужных специалистов.
Юлия Кровальская
Основатель DOPOMOGA GROUP
Нашим клиентам с нами удобно

У нас получается

Работать для вас, чтобы решить насущные кадровые задачи и поддержать эффективность вашего бизнеса.
Чем мы интереснее?
Неограниченная география поиска специалистов
Мы находим для вас нужного специалиста как внутри страны, так и за ее пределами с релокацией или для удаленной работы.
Мастера своего дела
Многолетний опыт дает возможность предоставлять готовые решения и гарантированное качество.
Наша цель — способствовать процветанию бизнеса наших партнеров, оказывая услуги самого высокого качества.
Надежные и прогрессивные
Мы владеем уникальной технологией подбора и постоянно развиваемся, внедряя в работу современные методики.
Выгодные во всех отношениях
Мы предлагаем выгодные условия сотрудничества.
Наши клиенты платят исключительно за результат. Без авансов, с предоставлением гарантийного периода деятельности подобранного кандидата.
Когда мы выполняем заказы на подбор, мы не просто подбираем нужного специалиста...
Вместе с этим мы
Помогаем запустить новые

Бизнес-идеи
Содействуем качественному масштабированию и развитию
Даем беспрерывную обратную связь всем участникам процесса
Делимся информацией и профессиональными рекомендациями
Способствуем увеличению прибыльности и эффективности
Продвигаем компанию, рассказывая о ее преимуществах
Наша команда
это уникальные специалисты, которые



БЫСТРО РЕШАЮТ ЗАДАЧИ
Реагируют на все запросы клиентов и всегда готовы оказать поддержку



НЕ БОЯТСЯ ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ
Выбирают индивидуальный подход в работе с клиентами



ПОСТОЯННО РАЗВИВАЮТСЯ
Полностью отдаются работе, при этом все время совершенствуются, улучшая свою экспертизу
Познакомьтесь с нашими ключевыми менеджерами
Каждый день они упорно работают, чтобы обеспечить ваш бизнес лучшими специалистами
Ирина Пасична
Ex/R Business Development Manager, Ukraine & Moldova Dopomoga Group
Отзывы от наших клиентов и кандидатов - это особенные комплименты.
Именно они мотивируют нас к еще большему совершенствованию предоставляемых нами услуг по поиску и подбору персонала.
Евгения Дану
Ex/R Director of Dopomoga Group in Moldova & Head of General Recruitment

Наша команда готова приложить все свои знания, опыт и старание для того, чтобы Ваша компания получила ожидаемые результаты от сотрудничества.
Анна Чебан
Ex/R Head of IT Recruitment,
Dopomoga Group in Moldova

Хорошо и важно, когда ожидания соответствуют результатам. Не будем скромничать, это о нас ; )
Поэтому продолжаем двигаться дальше и соответствовать ожиданиям.

Среди компаний, которые нам доверяют

Качественное и многолетнее сотрудничество с Nestle Moldova
«Nestlé » больше ориентируется на людей и продукты, чем на системы, что отражается в работе и организации кадровой службы.
Основной политикой компании является то, что сотрудники компании - это наиболее ценный ресурс. И что успех компании является отражением их профессионализма, образа действий и ответственного отношения.
Ведем проекты для компании Kärcher Moldova
„В нашей компании работают люди, без которых ее успех был бы невозможен." описывал особое отношение к своим сотрудникам основатель Альфред Керхер.
Эта принципиальная позиция и сегодня определяет кадровую политику компании, центральная роль в которой отводится гармоничному сочетанию семьи и работы, охране здоровья сотрудников, повышению их квалификации и карьерному росту.
Многолетнее сотрудничество с компанией Bemol
Миссия компании - предоставлять услуги и товары наилучшего качества. Поэтому, Bemol максимально требовательна и внимательна в процессе подбора специалистов.
Попав в команду компании Bemol вы окунитесь в команду профессионалов, которые изо дня в день усовершенствуются и развиваются.
Подбираем менеджеров для Mobiasbanca
Компания ценит стремление своих сотрудников к росту и развитию. И дает возможность проходить бесплатное обучение в своем Центре профессиональной подготовки.
Заботясь о здоровье, Mobiasbanca предоставляет возможность посещать свой же спортзал, участвовать в социальных и волонтерских акциях, направленных на поддержку спорта, активного образа жизни, искусства и культуры.
Кроме этого, компания обеспечивает сотрудников медицинской страховкой и возможностью ежегодно проходить медицинское обследование бесплатно.
Сотрудничаем с компанией Blago Moldova
Благо — это международная сеть ломбардных отделений. На территории Молдовы около 40.
Компания также предоставляет услуги по микрофинансированию.
Штат компании более 100 сотрудников, команда высококвалифицированных специалистов.
Миссия компании — помочь каждому найти оптимальное решение временных финансовых трудностей.
Выполняем проекты для компании Efes Moldova
Efes Vitanta Moldova Brewery была и остается лидером по производству пива в Молдове. Ежегодно она контролирует до 70% национального пивного рынка, а ее современная история насчитывает около 40 лет.
Важно отметить, что Efes не перестает заниматься развитием своих сотрудников. Специальная система «Менеджмент талантов» помогает каждому обучаться и раскрывать свой потенциал в компании.
Плодотворное и многолетнее сотрудничество с Whirlpool
История компании началась много лет назад с веры в то, что совершая благие дела, мы меняем мир к лучшему.
Несколько поколений спустя, это убеждение остается основным принципом работы компании.
Больше всего компания ценит своих сотрудников, сообщество бренда и высочайшее качество.
Страсть, упорный труд и инновации меняют жизнь людей к лучшему в самых разных уголках мира. Богатая история длиной в сто лет позволяет компании менять будущее.
Подбираем менеджеров для Carlsberg
Carlsberg проанализировала, почему сотрудники ценят и гордятся работой в компании и выявила 5 основных преимуществ:
*Стабильность;
*Социальный пакет - Carlsberg заботится о здоровье и благополучии своих сотрудников и их семей;
*Условия труда - Carlsberg ценит уникальность каждого и поддерживает атмосферу сотрудничества;
*Достойная оплата работы - в Carlsberg развита система бонусов и поощрений;
*Carlsberg создает возможность для развития и поддерживаем культуру победителей.
Сотрудничаем с компанией Grada Logistic
Grada Logistic решает транспортно-логистические задачи всех уровней сложности и способствует успеху своих клиентов.
Компания способствует успеху своих клиентов — выполняет договорные обязательства, принимает необходимые решения и берёт на себя ответственность за свои действия и полученный результат.
Команда Grada Logistic социально ответственны и вносит вклад в улучшение жизни общества, в котором живет и работает.
Наши ценности
Влияем на развитие наших клиентов
Каждая успешно закрытая вакансия - вклад в развитие нашего клиента. Мы стараемся отобрать и предложить нашим клиентам лучших специалистов, которые вносят свой ценный вклад в развитие компании.
Заботимся о наших кандидатах
Мы работаем только с добросовестными и проверенными компаниями, поэтому предлагаем только надежные вакансии. Каждый кандидат у нас получит обязательную обратную связь, в независимости от результата. Стараемся дать правильные рекомендации для успешного развития и карьерного роста.
Постоянно совершенствуемся
Мы активно занимаемся обучением и развитием наших специалистов. Стараемся быть в курсе новых событий и новинок на рынке, в бизнесе и в сфере рекрутинга.
Поддерживаем репутацию
Мы – фанаты своего дела, и к работе по каждому проекту прикладываем максимум усилий. У нас высокие стандарты качества, поэтому наши клиенты ценят наш сервис.

Уже на протяжении 25 лет, мы заняты только подбором персонала.
Разработка инновационных и гибких кадровых решений для привлечения в бизнес лучших специалистов – это результат нашей работы.

Катерина Скибская,

Ex/R Director DOPOMOGA GROUP Ukraine & Moldova
Уже на протяжении 25 лет, мы заняты только подбором персонала.
Разработка инновационных и гибких кадровых решений для привлечения в бизнес лучших специалистов – это результат нашей работы.
Катерина Скибская,

Ex/R Director DOPOMOGA GROUP Ukraine & Moldova

Как мы работаем

Поиск кандидатов ведем по технологии
Executive Recruiting
Получение детальной информации от заказчика
До старта поиска мы получаем требования к кандидату и информацию о вакансии.
Обработка заказа начинается с определения каналов поиска кандидатов, территории поиска и составления объявления.
При необходимости в ходе выполнения заказа корректируются.
Executive Recruiting
Поиск кандидатов ведем по технологии Executive Recruiting (слияние Executive Search и Recruiting).
Отбираем кандидатов по детально заданному профилю.
Предоставляем отчеты с результатами поиска и подбора.
Отбор кандидата состоит из 4-х этапов:
1) скрининг резюме
2) телефонное собеседование
3) личное или онлайн-собеседование
4) проверка рекомендаций

Среда, в которой работает кадровый бизнес, наполнен интересами заказчиков, кандидатов и профессии.
Мы постоянно прилагаем усилия, чтобы со всеми участниками рынка создавать долгосрочные отношения.
Евгения Дану

Ex/R Director DOPOMOGA GROUP in Moldova

Почему кандидаты развиваются с нами?

Мы готовим их с иголочки к решению карьерных вопросов
Забота и объективность
Рассказываем детальную информацию о работодателе и вакансии.
Наш консультант сопровождает кандидата от первого этапа прохождения отбора и до финального оффера.
После каждого этапа будет предоставлять обратную связь и ориентировать по следующим шагам.
Профессиональная поддержка
Наш консультант сможет поделиться профессиональными рекомендациями по карьерным вопросам, рыночной ситуации и новостям бизнес-среды.
Также, сориентирует по уровням заработных плат и новым предложениям.
Индивидуальный подход
Мы дополняем необходимой и важной информацией резюме кандидата.
Указываем грамотно все достижения и навыки, которые смогут указать на конкурентность кандидата, в сравнении с другими соискателями.
Качественная подготовка
Даем рекомендации - как грамотно и качественно презентовать себя и свои профессиональные качества. На чем сделать акцент и какие вопросы обязательно нужно задать на собеседовании, чтоб эффективно использовать встречу с потенциальным работодателем.
Наши кандидаты говорят о нас
Высокая квалификация сотрудников, профессиональный подход, надежность и ответственность. Рекомендую!
Дмитрий Тигинян
Индивидуальный подход, профессионализм, компетентность и предоставление обратной связи при любом исходе.
Александр Титоренко
В сопровождении с Dopomoga проходил отбор в целевую компанию. Карьерные консультации, постоянная поддержка в процессе прохождения всех этапов отбора. Комфортное и полезное сотрудничество.
Михаил Бусуйок
Кандидаты, которые подают резюме через рекрутинговую компанию, находятся в более выгодном положении.
Им предоставляется информационная поддержка, рекомендации в процессе подготовки резюме и самопрезентации.
Анна Чебан

Ex/R Head of IT Recruitment in Moldova

У нас самые свежие и привлекательные вакансии:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ СПРОСА И ПОСТАВОК / DEMAND AND SUPPLY PLANNER, КИШИНЕВ
Наш Клиент, международная компания, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Специалист по планированию спроса и поставок/Demand and Supply Planner, Кишинев

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Планирование спроса и поставок в рамках подразделения;
- Поддержка и контроль 18 месячного горизонта плана поставок, базируясь на консенсус плане спроса;
- В соответствии с процессом «CDP» (Consensus Demand Plan - Прогноза Консенсус Плана), анализ и доведение до менеджмента информации о проблемах в выполнении плана спроса;
- Осуществление быстрых действий для минимизирования негативных последствий от колебаний плана спроса и информирование об этом заинтересованных сторон;
- Участие в процессе осуществления дизайна цепи поставок с определением возможности улучшения;
- Контроль плана поставок, который строится с учётом доступной производственной мощности, доступных людских ресурсов фабрики, наличия сырья и упаковочных материалов, таким образом, чтобы он был сбалансирован по ожидаемым запасам готовой продукции и наличию сырья, упаковочных материалов и полуфабрикатов;
- Сбор, приоритизация, анализ и внесение активности отделов, используя информацию по клиентам, покупателям и конкурентам, а также другую внутреннюю и внешнюю информацию по трендам, которые влияют на изменение спроса;
- Анализ и доведение до руководства информации о проблемах в выполнении плана поставок и других целей, детализируя предложенные действия и компромиссы, их последствия, обеспечивая объективность и выполнимость предложенных действий.

ОЖИДАНИЯ ПО ПРОФИЛЮ КАНДИДАТА:
- Высшее экономическое / техническое образование;
- Высокий уровень знаний планирования спроса и статистического прогнозирования;
- Знание Английского языка не ниже уровня Upper Intermediate, Русского и Румынского – на уровне свободного общения;;
- Опыт работы в области планирования не менее 2х лет в международной компании;
- Высокие аналитические способности.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:
- Возможность управлять планом спроса одного из Ключевых клиентов компании;
- Конкурентную заработную плату;
- Компенсация питания;
- Возможности для профессионального и личностного развития.
- Расположение офиса – в центре Кишинева.

В случае заинтересованности, направляйте Ваше резюме на Dopomoga.Moldova@gmail.com Более детальную информацию можно получить по телефону: 078808500

БОЛЬШЕ ВАКАНСИЙ
CONTABIL-ȘEF ADJUNCT, CHIȘINAU (Companie de transport și logistică)
Clientul nostru, una dintre cele mai mari Companii de logistică internaționala din Republica Moldova, este în căutarea unui specialist pentru postul vacant – Contabil-Șef Adjunct, Chişinău

Așteptări faţă de candidat:
- Studii superioare în domeniul contabilității;
- Experiență în funcția respectivă minim 3 ani;
- Cunoștințe în domeniul legislației fiscale, contabile și în conducerea și organizarea activității financiar-contabile;
- Cunoașterea soft-urilor specializate pe evidența contabilă (Universal Accounting) și abilități de operare PC (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
- Cunoaşterea obligatorie a limbilor Română şi Rusă;
- Seriozitate, responsabilitate, punctualitate, onestitate, receptivitate, lucru în echipă.
Responsabilităţi:
- Organizarea, gestionarea, monitorizarea, controlul și asumarea responsabilității cu privire la desfășurarea în mod eficient și în termen a evidenței contabile, a politicii contabile și asigurarea respectării reglementărilor legislative în vigoare;
- Întocmirea și prezentarea dărilor de seamă fiscale, statistice conform legislației în vigoare;
- Coordonarea cheltuielilor conform bugetului planificat;
- Mobilizarea și direcționarea capacităților echipei contabile pentru atingerea scopurilor definite.

Condiţii de muncă:
- Desfăşurarea activităţii într-o instituţie de excelenţă;
- Posibilitatea de valorificare a aptitudinilor personale într-un mediu stabil;
- Pachet salarial, stabilit individual pentru candidat, pe baza competenţelor şi performanţelor proprii (de la 8-10 mii lei +);
- Program de lucru Luni-Vineri, 8:30-17:30;
- Tot pachetul social, remunerarea fară întîrzieri;
- Posibilitatea de a construi o carieră de succes într-o companie loială, plină de energie pozitivă și colectiv prietenos.

Pentru persoanele interesate Vă rugăm să expediaţi CV-urile Dumneavoastră la adresa electronică a companiei DOPOMOGA GROUP REPRESENTATIVE – Dopomoga.Staffing@gmail.com , cu specificarea postului vacant: "Contabil-șef Adjunct, or.Chisinau".
Pentru informații suplimentare, puteți apela (+373) 788-08-500

Va multumim pentru interesul acordat!

SENIOR SALES MANAGER (IT B2B), КИШИНЕВ
Наш клиент, лидирующая на национальном рынке IT компания, расширяет штат и ищет в команду Senior Sales Manager (cо свободным английским)

Основные задачи:
— Формирование стратегии продаж ;
— Поиск и привлечение новых клиентов (сегменты B2B и B2C);
— Ведение переговоров и проведение презентаций клиентам online;
— Составление и рассылка коммерческих предложений;
— Фиксирование данные в CRM, использование их для аналитики и улучшения продаж;
— Формирование команды отдела продаж с нуля.
Требования:
— Свободное владение Русским и Английским языками;
— Опыт в сфере активных продаж (желательно online продаж) от 2-х лет;
— Опыт формирования команды продаж или руководства ею;
— Умение принимать эффективные решения и брать на себя ответственность;
— Обладание стратегическим и аналитическим мышлениями;
— Высокий уровень самоорганизованности, клиентоориентированности и нацеленности на результат.

Гарантируемые условия:
- Оформление по ТК РМ, согласно Закону об IT-парках;
- График работы офисного персонала: 9.00 - 18.00‚ пятидневка;
- Уровень дохода (в зависимости от квалификации, обсуждается на собеседовании).
- Работу в комфортном офисе с доступной парковочной зоной.

Заинтересованным в данной позиции, просьба направлять резюме в Кишиневский офис DOPOMOGA Group Representative на электронную почту dopomoga.staffing@gmail.com с пометкой на позицию Senior Sales Manager, г. Кишинев
Дополнительная информация по тел.:/+373/ 787 08 500
БОЛЬШЕ ВАКАНСИЙ

MARKETING DIRECTOR (B2B IT), КИШИНЕВ

Наш клиент, лидирующая на национальном рынке IT компания, которая работает и по локальным, и по международным проектам, расширяет штат и ищет в команду Директора по Маркетингу

Функциональные обязанности:
1. Создание маркетинговой стратегии:
• создание, совместно со стейкхолдерами, маркетинговой стратегии всей компании
• подготовка, защита, и управление маркетинговым бюджетом
• разработка годичного бизнес-плана
• определение позиционирование каждого продукта в отдельности и бренда компании в целом
• проведение высокоуровневого анализа новых рынков/продуктов, конкурентов, и каналов сбыта
• разработка медиастратегии, подготовка и написание медиапланов по продвижению бренда/продуктов

2. Управление и контроль маркетинговых каналов:
• разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга, коммуникационного манифеста • утверждение бренд-бука
• каскадирование целей и стандартов по B2B, B2C, B2G, online, offline маркетинг направлениям
• формирование политики маркетинговых коммуникаций • организация разработки технологий PR
• управление информационным обменом с партнерами компании
• позиционирование бренда на основе ключевых компетенций и специализации каналов продаж, предпочтений целевого покупателя, а также анализа конъюнктуры рынка;
• повышение узнаваемости и потребительской лояльности (LTV)
• управление процессом разработки дизайна, производства POSM
• организация выставок, семинаров, мастер-классов, премий, участие в аналогичных мероприятиях компаний-партнеров;
• расчет и реализация программ лояльности для клиентов;
• разработка мероприятий по продвижению категории в канале;
• управление маркетинговыми и рекламными кампаниями/мероприятиями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности;
• подготовка пресс-релизов, взаимодействие со СМИ;
• работа со смежными подразделениями в CRM;

3. Достижение финансовых результатов маркетинговых каналов:
• прогнозирование доходов/расходов департамента поквартально и на год
• подтверждение табелей, KPI, премий отдела
• составление и исполнение action plan'ов по достижению финансовых результатов
• создание и обновление маркетинговых метрик
• настройка целей для основных показателей

4. Обучение, развитие и мотивация членов команды:
• проведение неформальных встреч команды
• участие в онбординге и адаптации нового сотрудника
• обучает новых сотрудников технологиям и стандартам продаж
• проведение обязательных встреч 1-to-1 с непосредственными сотрудниками
• формирование, совместно с HR специалистами, PDP и обеспечение его выполнения каждым членом команды
• формирование, совместно с HR специалистами, карьерных карт для каждой должности для обеспечения объективного подхода в выборе кандидатов на повышение
• сбор и предоставление регулярного фидбека от сотрудников/сотрудникам

5. Подбор и удержание членов команды:
• составление оргструктуры на год
• нетворкинг с будущими кандидатами
• формирование архитектуры должности для каждой позиции в команде
• проведение предписанного этапа собеседования • участие в индустриальных конференциях и митапах
• формирование и поддержание внутрикомандной культуры
• измерение, совместно с HR-специалистами, вовлеченности и выгорания сотрудников
• составление и исполнение action plan'ов по исправлению ситуации
• пересмотр списка сотрудников на предмет соответствия
• формирование списка low performer'ов с целью создания персонального плана улучшения (pip)

6. Административная деятельность:
• составление заявки на подбор новых сотрудников
• составление заявки на внутрикорпоративный перевод существующих сотрудников
• составление и передача зарплатных ведомостей бухгалтерии
• одобрение заявлений на отпуск и больничные по отделу
• составление запроса на приобретение техники, мебели и канцелярских принадлежностей отделу закупок
• составление OKR и проверка его выполнения
• декомпозиция стратегических и операционных целей членам команды
• проверка выполнения планов членами команды
• синхронизация с CEO Simpals
• составление ежемесячных отчетов для руководства по требованию.

Ожидаемые результаты в теч. первых 6 месяцев:
• Получить знание обо всех продуктах и процессах компании.
• Проанализировать текущие маркетинговые метрики.
• Сформировать, совместно с HR специалистами, PDP для каждого члена команды
• Сформировать карьерные карты для каждой должности для обеспечения объективного подхода в выборе кандидатов на повышение
• Создать и подтвердить бонусные схемы всех членов команды
• Создать плана набора в команду на 2021 г.
• Сформировать органиграмму департамента
• Обеспечение выполнения квартальных OKR не менее чем на 60%

Требования:
- Высшее образование по специальности Маркетинг или иной специальности при условии курсов повышения квалификации в области маркетинга;
- Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
- Знание технологий создания и вывода на рынок интернет-продукта;
- Владение инструментами диджитал маркетинга;
- Опыт работы с отделом, построения процессов в отделе;
- Опыт оценки эффективности коммуникаций (разработки метрик эффективности);
- Опыт работы в CRM.

Личностные качества:
- Лидерские качества;
- Коммуникабельность и проактивность;
- Высокая обучаемость;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Аналитическое мышление;
- Креативность и оригинальность.

Гарантируемые условия:
- Оформление по ТК РМ, Согласно Закону об IT-парках;
- График работы офисного персонала: 9.00 - 18.00‚ пятидневка;
- Уровень дохода (в зависимости от квалификации, обсуждается на собеседовании).
- Работу в комфортном офисе с доступной парковочной зоной;

Заинтересованным в данной позиции, просьба направлять резюме на электронную почту dopomoga.staffing@gmail.com с пометкой на позицию Директор по маркетингу, г. Кишинев
Дополнительная информация по тел.:/+373/ 788 08 500

COMMERCIAL DIRECTOR, КИШИНЕВ
Наш клиент, самая динамичная и неординарная IT Компания в Молдове, находится в активном процессе рассмотрения кандидатов на должность Коммерческого Директор, офис в Кишиневе.
Причина возникновения – расширение штата, поиск талантов.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ:
  • Разработка коммерческой стратегии предприятия
    • определяет позиционирование компании, ценовой сегмент
    • ставит долгосрочные и краткосрочные цели
    • составляет планы и пути выполнения планов продаж
    • формирует пакетные предложения
    • проводит анализ рынка, каналов продаж и конкурентов
    • проводит анализ существующих и новых продуктов компании
    • выстраивает структуру отдела
  • Управление продажами
    • контролирует выполнение планов
    • обеспечивает построение бизнес-процессов
    • инициирует разработку и обеспечивает внедрение KPI
    • производит учет и автоматизацию работы
    • проводит аудит системы продаж и внедряет корректирующие действия
  • Аналитика и контроль эффективности использования ресурсов
    • контроль доходной составляющей
    • контроль расходов
    • оценка эффективности трат с помощью расчета ROI инициатив/проектов
    • создание и управление метриками продаж
  • Коммуникация
    • лично контролирует работу с ключевыми клиентами
    • создание и внедрение скриптов продаж/взаимодействия с клиентами
    • обновление текущих скриптов продаж/взаимодействия с клиентами с последующим обучением сотрудников отдела
    • обеспечение своевременного обновления базы клиентов
    • настройка Битрикса (напоминания, авто-ответы)
  • Обучение, развитие и мотивация членов команды
    • проведение неформальных встреч команды
    • участие в онбординге и адаптации нового сотрудника
    • проведение обязательных встреч 1-to-1 с непосредственными сотрудниками
    • формирование, совместно с HR специалистами, PDP и обеспечение его выполнения каждым членом команды
    • формирование, совместно с HR специалистами, карьерных карт для каждой должности для обеспечения объективного подхода в выборе кандидатов на повышение
    • сбор регулярного фидбека от сотрудников
  • Подбор и удержание членов команды
    • составление оргструктуры на год
    • нетворкинг с будущими кандидатами
    • формирование Архитектуры должности для каждой позиции в команде
    • проведение предписанного этапа собеседования
    • участие в индустриальных конференциях и митапах
    • формирование и поддержание внутрикомандной культуры
    • измерение, совместно с HR специалистами, вовлеченности и выгорания сотрудников
    • составление и исполнение Action Plan'ов по исправлению ситуации
    • пересмотр списка сотрудников на предмет соответствия
    • формирование списка Low Performer'ов с целью создания персонального плана улучшения (PIP)
  • Обеспечение выполнения OKR
    • составление OKR и проверка его выполнения
    • декомпозиция стратегических и операционных целей членам команды
    • проверка выполнения планов членами команды
    • синхронизация с СЕО компании
    • составление ежемесячных отчетов для руководства
  • Административная деятельность
  • составление заявки на подбор новых сотрудников
  • составление заявки на внутрикорпоративный перевод существующих сотрудников
  • составление и передача зарплатных ведомостей Бухгалтерии
  • одобрение заявлений на отпуск и больничные по отделу
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО КАНДИДАТУ:
- Уметь делать все вышеуказанное;
- Опыт построения успешных команд по продажам.

ГАРАНТИРУЕМЫЕ УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РМ, Согласно Закону об IT-парках;
- График работы офисного персонала: 9.00 - 18.00‚ пятидневка;
- Уровень дохода (в зависимости от уровня квалификации и опыта, обсуждается на собеседовании);
- Работу в комфортном офисе с доступной парковочной зоной;

Если Вас заинтересовала возможность попробовать свои силы на данной позиции, отправляйте резюме на: dopomoga.staffing@gmail.com
Номер для связи: 078808500

HR DIRECTOR, CHIȘINĂU
Clientul nostru, unul dintre liderii pieţei de tehnologii informaţionale din Republica Moldova, cu scopul extinderii activității, angajeaza Director Resurse Umane

CERINȚE DE BAZA:
- Experienta de minim 5 ani pe un post similar;
- Certificare competente in HR, certificari si scoli aferente;
- Expertize concrete in implementarea Comp&Ben, HR Branding, Performance Management,Talent Management, Engagement, L&D, Succession Planning, etc.
- Cunoașterea limbilor Română, Rusă – obligatoriu. Cunoaşterea limbei Engleze va constitui un avantaj.

PROFILUL CANDIDATULUI:
- Echilibrat emotional; repere sanatoase, caracter puternic si Integru;
- Rationament sanatos bazat pe o judecata corecta;
- Atitudine pozitiv-constructiva;
- Excelente abilitati de comunicare si relationare;
- Self-management skills.
Postul presupune competente aprofundate in:
- Administrarea de personal;
- Recrutare-selectie si integrare organizationala;
- Realizarea si implementarea unui sistem de salarizare, compensatii si beneficii.
- Reorganizarea strategica a departamentelor
- Realizarea si implementarea standardelor de performanta;
- Realizarea si implementarea sistemelor de evaluare profesionala;
- Realizarea si implementarea programelor de dezvoltare profesionala;
- Dezvoltare organizationala;
- Realizarea si implementarea politicilor HR.

SARCINI ȘI RESPONSABILITAȚI:
- Este responsabil de planificarea strategica a resurselor umane;
- Elaboreaza proceduri de lucru specifice activitatii de resurse umane (administrare de personal, recrutare si selectie, planificarea resurselor umane, instruire, evaluarea performantelor profesionale) si se asigura de respectarea acestora de catre intreg personalul.
- Coordoneaza activitatea de reactualizare a fiselor de post, Regulament Intern, CCM.
- Organizeaza si coordoneaza procesul de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante.
- Propune si deruleaza programe de dezvoltare resurse umane, salarizare, compensatii si beneficii.
- Realizeaza planul de training si supervizeaza activitatea de training.
- Realizeaza activitatea de raportare pe indicatorii de resurse umane.
- Coordoneaza realizarea si implementarea sistemelor de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor.
- Pune bazele culturii corporative, gestioneaza dezvoltarea acesteia împreună cu șefii departamentelor;
- Participa la luarea deciziilor privind angajarea, transferul, promovarea, retrogradarea, sancțiunile administrative, precum și concedierea angajaților;
- Asigura elaborarea și furnizarea de informații analitice conducerii companiei (fluxul personalului, chestionare, exit interview, rapoarte privind personalul etc.);
- Dezvolta brandul HR;

BENEFICII:
- Nivelul salariului orientativ 2000+ EUR (se stabilește individual, pentru fiecare candidat, în dependență de experiență și competențe)
- Posibilitatea de valorificare a aptitudinilor personale într-un mediu stabil;


RELATII IERARHICE:
- Este subordonat – CEO
- Are în subordine – Department HR (4 specialisti)

Dacă Va interesat poziția dată – rugăm să expediați CV-ul Dvs. la adresa electronică Dopomoga.Staffing@gmail.com , indicînd poziția dată.
Pentru informații suplimentare, puteți apela: (+373) 787-08-500



БРЕНД МЕНЕДЖЕР В КРУПНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ, КИШИНЕВ
Наш Клиент, одна из крупнейших международных Компаний в сфере FMCG, находится в поиске кандидата на должность – Менеджер по маркетингу и сбыту / Brand Manager.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и реализация стратегии бренда / сегмента, обеспечивая достижение целей роста продаж ( RIG, OG ), доли на рынке и прибыльности в рамках бюджета;
- Разработка годового плана ( ICP ) для каждого бренда, согласование с Региональной стратегией и со всеми функциональными подразделениями в компании. Обеспечение эффективной и своевременной реализации плана ICP;
- Мониторинг и анализ коммерческой эффективности брендов в указанной категории, выявление и предложение корректирующих мер директору предприятия в случае необходимости;
- Хорошее понимание категории, уровня развития бренда, поведения потребителей и покупателей, а также анализ конкурентного окружения и влияние на бизнес;
- Управление выводом новой продукции на рынок, ее коммерческое сопровождение с четким согласованием действий с соответствующими подразделениями предприятия;
- Обеспечение эффективных инвестиций PFME и TTS соответствующих брендов для обеспечения достижения бизнес-целей на рынке;
- Активное участие на всех этапах цикла MBP, который обеспечивает анализ текущей деятельности, связанной с категорией, брендом и последующей оценкой; взаимная ответственность за прогноз продаж;
- Управление разработкой функционального бренд и ICP планов: про активное сотрудничество с другими подразделениями предприятия (логистика, продажи, финансы) для обеспечения соответствия приоритетам и проектам. Понимание влияния на коммерческую деятельность PFME;
- Управление разработкой коммуникационных сообщений, адаптации упаковки и исследовательских проектов на рынке;
- Выполнение предварительной и фактической оценки соответствующих коммуникационных мероприятий, активностей для потребителей, внедрение новых продуктов и обеспечение применения полученных знаний в разработке бренд планов;
- Определение стратегии ценообразования, предоставление рекомендаций по установлению цен для промо-акций и предложение стратегий ценообразования для различных каналов дистрибуции (по каждому продукту для различных каналов дистрибуции и ключевых клиентов);
- И другие задачи по требованию руководства в соответствии с основными задачами.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование (маркетинг или релевантность);
- Не менее 3 лет опыта работы в сфере маркетинга или в другой должности, в идеале в сфере продаж FMCG;
- Знание языков: Румынский, Русский, Английский;
- Уверенный пользователь ПК, Excel;

Ключевые компетенции:
- Управление проектами;
- Коммуникативность;
- Аналитический склад ума;
- Креативность (творческое мышление).
Личные качества: порядочность, ориентация на результат, обучаемость, внимательность, саморазвитие и самообладание.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Активную и насыщенную работу в команде профессионалов;
- Оборудованное рабочее место, корпоративную связь;
- Стабильную заработную плату с возможностью влиять на собственный результат;
- График работы 5/2 (9.00-18.00, Сб, Вс - выходные);
- Возможность внутреннего и внешнего обучения за счет Компании.

Резюме направляйте на e-mail: dopomoga.staffing@gmail.com, желательно с указанием должности.
Дополнительная информация по телефону: (+373) 787 08 500
АРТ-ДИРЕКТОР В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ, КИШИНЕВ
Наш клиент, крупная национальная производственная компания, объявляет вакантной должность Арт-Директор.
Причина возникновения – расширение штата, поиск новых талантов.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка креативных материалов по брендам и продуктам. Управление процессом их реализации;
- Разработка дизайна упаковки, концептов продвижения новых продуктов и т.д.;
- Разработка рекламных материалов: видео ролики (сториборды, сценарии), фотосессии, динамические онлайн баннера, контент для соц.сетей, POS материалы, полиграфия;
- Разработка декораций, оформления, витринистики, мебели для Сети Фирменных Магазинов;
- Работа с агентствами и подрядчиками;
- Управление командой – дизайнеры и копирайтеры.
Арт директор и его отдел по сути выполняют роль внутреннего креативного агентства в Компании.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Обязателен обширный опыт работы в аналогичной сфере;
- Приветствуется опыт работы в креативных/рекламных агентствах;
- Креативность, умение генерировать идеи;
- Внимательность и скрупулёзность;
- Менеджерские качества и способность управлять командой;
- Знание основ графики и печати, процессов производства видео, знание основ маркетинга;
- Владение графическими пакетами и портфолио.
- Приветствуется Английский и опыт работы за рубежом;
- В идеале - интерес к косметике, активный пользователь инстаграмм и др. соц.сетей.

Если Вас заинтересовала возможность попробовать свои силы на данной позиции, отправляйте резюме на: dopomoga.staffing@gmail.com
Номер для связи: 078808500
МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖЕР В КРУПНУЮ ЛОГИСТИЧЕСКУЮ КОМПАНИЮ, КИШИНЕВ
Наш клиент, крупная логистическая компания, находится в поисках специалиста на должность – Маркетинг-менеджер (построение и реализация стратегии с нуля)

ОБЯЗАННОСТИ:
- Определение целевого сегмента клиентов;
- Формирование портрета конкурентов;
- Построение системы продаж;
- Построение логики многоканального привлечения клиентов
- Создание клиентской базы;
- Проведение удовлетворенности клиентов;
- Проведение работ по развитию бренда;
- Контроль и развитие репутации компании.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Опыт работы в CRM;
- Опыт построения системы управления продажами;
- Знание основ маркетинга;
- Навыки по привлечению клиентов;
- Ориентированность на результат, порядочность;
- Знание Русского и Румынского языков на уровне эксперта;
- Ответственность, оперативность и целеустремленность.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- График работы: Пн-Пт, с 09:00 - 18:00;
- Высокий уровень оплаты (определяется дополнительно с учетом знаний, опыта и способностей кандидата);
- Перспективы профессионального развития;
- Работу в динамичном коллективе;
- Полный соц. пакет.

Если у вас есть желание работать в стабильной Компании, с развитой корпоративной культурой, то отправляйте свое резюме на электронный адрес: Dopomoga.Staffing@gmail.com с пометкой "Маркетинг-менеджер".
Дополнительная информация по телефону: +37378808500
РУКОВОДИТЕЛЬ СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА, КИШИНЕВ
Наш Клиент, международная производственная компания, объявляет конкурс на замещение должности - Руководитель сервисного центра в Кишиневе

Требования к кандидату:
- Высшее техническое/экономическое образование;
- Опыт руководства коллективом не менее 3-х лет;
- Грамотная речь (Русcкий/Румынский язык);
- Знание Английского языка - желательно;
- Знание и опыт работы в 1С;
- Наличие водительских прав;
- Организационные способности, ответственность, аналитические навыки, стрессоустойчивость.

Обязанности:
- Организация и мониторинг сервисных процессов;
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
- Ведение переговоров и деловой переписки с немецкими партнерами;
- Оптимизация управленческого учёта;
- Развитие существующего сервиса;
- Работа с рекламациями;
- Управление дебиторской задолженностью;
- Обеспечение необходимыми запчастями (составление заявки).

Компания предлагает:
- Стабильную работу в международной компании;
- Своевременную оплату труда (оклад от 11000+бонусы);
- Оплату мобильной связи;
- Служебный автомобиль.

Заинтересовавшись, присылайте резюме на e-mail: dopomoga.staffing@gmail.com
Для информации звоните по номеру: 022 890 933
МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ В КРУПНУЮ МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ, КИШИНЕВ
Наш Клиент, одна из крупнейших международных Компаний в сфере FMCG, находится в поиске кандидата на должность - Медицинский представитель, Кишинев.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Проведение индивидуальных визитов к медицинским работникам (педиатрам, неонатологам, семейным врачам, инфекционистам, мед. сёстрам);
- Проведение и чтение на Русском и Румынском языках, групповые презентации, конференции, круглые столы, визиты в торговые точки (аптеки);
- Работа с консультантами аптек, проведение тренингов для консультантов в фармацевтических сетях;
- Анализ рынка, выявление потребностей Клиентов в продукции;
- Составление и реализация планов продаж, составление всей необходимой отчётности.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование в сфере медицины, фармакологии или нутрициологии;
- Умение и желание работать в команде;
- Само-организованность;
- Опыт работы с медработниками;
- Коммуникабельность;
- Высокий уровень навыков с компьютерными программами;
- Хорошие аналитические навыки;
- Знание Румынского, Русского; Английского (желательно, необязательно);
- Водительские права категории B.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ:
- Высокоразвитая корпоративная культура;
- Мотивирующая заработная плата (оклад + бонусы);
- Служебное авто;
- Полный соц. пакет + (оплата корпоративного телефона, компенсация топлива, обеды);
- Обучение за счет Компании.

Заинтересованных в данной вакансии, просим направить свое резюме на e-mail: dopomoga.staffing@gmail.com , с указанием должности.
Дополнительная информация по телефону: (+373) 788 08 500

Вакансии в банковской сфере:

MANAGER RELAȚII CLIENȚI AGRO, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Manager relaţii Clienţi Agro (Departamentul Agro Business), Chișinău.

Misiune post: Gestiunea relaţiilor cu clienţii Agro (Micro si Corporate) ai băncii şi atragerea clienţilor noi, prin asigurarea serviciilor de înaltă calitate.

RESPONSABILITĂȚI:
- Atragerea clienţilor din domeniul agricol în Bancă, precum şi menţinerea clienţilor existenţi, prin asigurarea serviciilor de înaltă calitate;
- Stabilirea şi dezvoltarea relaţiilor cu clienţii Agro; corespondenţa și comunicarea cu clienţii Băncii;
- Formarea, gestiunea şi prezentarea dosarelor de produse pentru clienţii AGRO către organele de decizie;
- Monitorizarea derulării relaţiilor contractuale cu clienţii AGRO;
- Realizarea obiectivelor individuale stabilite și de calitatea portofoliului de credit din gestiune;
- Asigurarea clienţilor potenţiali cu informaţie deplină privind produsele şi serviciile Băncii oferite;
- Aprecierea nivelului de risc şi a gradului de rentabilitate a serviciului oferit;
- Participarea în cadrul proiectelor de dezvoltare ale Băncii;
- Perfectează rapoarte de activitate: echiparea clienţilor, vizite la prospecți, urmărirea atragerii la bancă ş.a

CERINȚE:
- Studii superioare economice / financiar-bancare/ agrare (cu profil economic);
- Experienţa în deservirea/comunicarea cu clienţii de minim 3 ani, dintre care cu agenți economici de minim 1 ani;
- Cunoaşterea documente normative interne și ale BNM, legislaţia în vigoare, produsele bancare;
- Cunoaștera particularităților sectorului agro-alimentar;
- Cunoaşterea aplicaţiilor Windows, Excel, PowerPoint;
- Cunoaşterea limbilor română, rusă;
- Abilități de comunicare și negociere;
- Mobilitate înaltă în perimetrul regiunii Nord sau
- Mobilitate înaltă în perimetrul teritoriuliu Centru – Sud, cu localizare preponderent la Sud;
- Deținere permis de conducere categoria B.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

COORDONATOR SECURITATE INFORMAȚIONALĂ, SECȚIA SECURITATE INFORMAȚIONALĂ, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Coordonator Securitate Informaţională (Secţia Securitate Informaţională), Chișinău.

RESPONSABILITĂȚI:
- Implementarea politicii de securitate informațională a Băncii;
- Gestiunea solicitărilor în domeniul securității informaționale parvenite din partea clienților interni.
- Interacțiunea cu angajații băncii, managerii și deținătorii de resurse informaționale, alte părți interesate;
- Gestiunea alertelor parvenite de la sistemele de securitate;
- Investigarea cauzei apariției unor evenimente aferente securității informației și coordonarea procesului de înlăturare a problemelor identificate;
- Gestiunea solicitărilor de acces ce țin de domeniul securității informației;
- Coordonarea procesului de elaborare și actualizare a matricelor de acces;
- Elaborarea matricelor de accese generalizatoare;
- Înaintarea propunerilor de eficientizare a proceselor aferente securității informației, în special a procesului de gestiunea a accesului și a instrumentelor utilizate;
- Interacțiunea cu prestatorii de servicii (STISC, ASP, ș.a.), Auditori ș.a.;
- Asigurarea bunei funcționări a sistemelor de securitate a informației;
- Înaintarea propuneri de perfecționare a securității rețelei informaționale;
- Monitorizarea respectării cerințelor de securitate;
- Alte activități aferente securității informației.

CERINȚE:
- Studii superioare în domeniul securității informaționale sau a tehnologiilor informaționale;
- Cunoștințe de bază a standardelor și bunelor practici în domeniul securității IT (ISO 27000, NIST);
- Cunoștințe tehnice de bază în domeniul securității informaționale și tehnologiei informației și comunicațiilor; (Rețea, Sisteme de operare, Antivirus, SIEM, Anti SPAM, DLP, altele);
- Abilități de comunicare, capacitatea de a explica concepte și informațiile de securitate clientului intern;
- Abilități de analiză orientată pe riscuri;
- Responsabilitate, adaptabilitate și flexibilitate;
- Orientare spre rezultat și orientare spre client;
- Cunoașterea limbii engleze nivel mediu (citirea / întocmirea documentației tehnice, corespondență).

AVANTAJE:
- Acordarea suportului privind identificarea, analiza şi formalizarea cazurilor de incidente
funcționale al sistemului informațional al băncii;
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

MANAGER PRODUS ASIGURĂRI, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Manager Produs Asigurări, Secţia Produse Persoane Fizice (Departamentul Marketing şi Gestiunea Produselor), Chișinău.

RESPONSABILITĂȚI:
- Gestiunea segmentului de activitate bancassurance, și relațiile cu partenerii de asigurare. Gestiunea produselor de asigurare atașate produselor bancare și relațiile cu parteneri naționali și internaționali;
- Elaborarea și dezvoltarea ofertei aferente produselor de asigurare raportate la necesităţile clienţilor, resursele băncii şi oportunităţile de pe piaţă într-un mod superior competitorilor băncii;
- Gestionarea produselor de economisire din gama retail prin prisma funcționalităților tehnice ale aplicațiilor aferente;
- Analiza pieţii și a principalilor competitori, în contextul acţiunilor de marketing şi a campaniilor promoţionale planificate spre lansare pentru produsele de economisire din segmentul retail;
- Elaborarea şi implementarea măsurilor de majorare a gradului de echipare cu produse de economisire și de asigurare a clientului persoană fizică, precum şi de creştere a fidelităţii clientului faţă de produsele Băncii;
- Revizuirea periodică și analiza posibilității de revizuire a preţurilor aferente produselor de economisire retail;
- Analiza fluxului intern aferent produselor de economisire și bancassurance prin prisma respectarii prevederilor actelor normative interne și legislației în vigoare, precum și oferirea soluțiilor de îmbunătățire.

CERINȚE:
- Experienţa de muncă în sistemul bancar;
- Cunoașterea produselor și serviciilor de asigurare (experiența în domeniul bancassurance sau brokeraj în asigurări va constitui un avantaj);
- Cunoaşterea produselor de economisire şi serviciilor bancare aferente din segmentul pieţei persoanelor fizice;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniul produselor bancare destinate persoanelor fizice;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniul asigurărilor.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

ANALIST, SECȚIA BUSINESS INTELLIGENCE ȘI DATA MINING, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Analist Secția Business Intelligence și Data Mining, (Departamentul Marketing și Gestiunea Produselor), Chișinău.

RESPONSABILITĂȚI:
- Selectarea şi prelucrarea datelor primare pentru perfectarea rapoartelor;
- Perfectarea calitativă a rapoartelor periodice;
- Pregătirea și prezentarea dashboard-urilor periodice privind performanțele înregistrate de către bancă, unificînd metodele și definițiile aplicate pentru indicatorii comerciali, financiari și de risk;
- Consolidarea surselelor și metodelor de extragere, transformare și procesare a datelor;
- Procesarea informațiilor importante prin aplicarea tehnicilor de data mining, pentru obținerea de informații utile în activitatea băncii;
- Asigurarea suportului în pregătirea Campaniilor de Marketing și evaluarea rezultatelor generate în cadrul acestora.

CERINȚE:
- Studii superioare cu profil economic sau matematic;
- Experiența minimă de activitate bancară 1 an, preferabil în domeniul analitic;
- Cunoasterea Microsoft Office la nivel avansat;
- Experienta in intocmirea rapoartelor financiare;
- Cunoașterea limbii Engleze la un nivel avansat.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

ECONOMIST, SECȚIA TREZORERIE ȘI MIDDLE OFFICE, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Economist, Secția Trezorerie și Middle Office (Departamentul Gestiunea Activelor și Pasivelor), Chișinău.

Misiune post: Monitorizarea și analiza operațiunilor FX, tranzacțiilor executate pe piața monetară; raportarea către BNM și bancă.

RESPONSABILITĂȚI:
- Perfectarea rapoartelor zilnice și lunare către BNM și către Bancă;
- Monitorizarea și analiza zilnică, săptămânală, lunară a tranzacțiilor Forex/Money Market;
- Verificarea zilnică marjei minime de vânzare, corectitudinii aplicării ratelor standard și preferențiale la executarea operațiunilor Forex;
- Monitorizarea și calcularea zilnică a veniturilor din comercializare/reevaluare valutei străine;
- Monitorizare conformității tranzacțiilor Forex/Money Market, raportarea încălcărilor;
- Inserarea datelor statice, reconcilierea tranzacțiilor Forex/Money Market;
- Monitorizarea datelor de piață;
- Raportarea internă către conducerea Băncii, precum și către alte subdiviziuni ale Băncii;
- Elaborarea/actualizarea procedurilor interne ce țin de activitatea secției;
- Participarea la elaborarea sarcinilor tehnice în scopul automatizării proceselor aferente activității secției;
- Testarea proceselor/aplicațiilor noi legate de tranzacționarea operațiunilor Forex.

CERINȚE:
- Studii superioare cu profil economic;
- Experiență în cadrul băncii minimum 1 ani;
- Cunoaşterea limbilor română, rusă şi engleză;
- Cunoaşterea aprofundată a bazei legislative şi normative în domeniul bancar.
- Cunoştinţe de utilizator în aplicare MS Office, Excel a nivelul utilizatorului avansat;
- Cunoaşterea aprofundată a bazei legislative şi normative în domeniul bancar.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

MANAGER, SECȚIA DEZVOLTARE ȘI SUPERVIZARE RETAIL, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului Manager, Secția Dezvoltare şi Supervizare Retail (Departamentul Retail Management şi Monitorizare), Chișinău.

Misiune post: Participă la elaborarea, organizarea şi dezvoltarea activităţilor legate de activitatea curentă pe segmentul operațiuni ghișeu&control.

RESPONSABILITĂȚI:
- Organizarea şedinţelor cu colaboratorii din FO în vederea discutării proiectelor şi iniţiativelor în derulare, pentru a facilita implementarea lor în reţea;
- Participarea în calitate de reprezentant al reţelei în realizarea diverselor proiecte bancare și lansarea produselor și proceselor noi în rețeaua de sucursale;
- Asigurarea în colaborare cu alte subdiviziuni actualizarea DNI în vigoare aferentă activităţilor desfăşurate în reţea pe segmentul operațiuni la ghișeu, control operațional, etc.
- Participarea în derularea sesiunilor de training și workshopuri pentru segmentul operatori; organizarea și derularea grupurilor de lucru cu directorii administrativi;
- Monitorizarea procesului de vânzare aferent segmentului, depistarea punctelor critice, propuneri de optimizare şi de implementare a acestora.

CERINȚE:
- Experință în domeniul de lucru cu clienții pe operațiunile derulate la ghișeu;
- Cu spirit de responsabilitate, organizare și orientare spre eficiență;
- Cu dorință de lucru în echipe de proiecte interne și la nivel de grup;
- Cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

ANALIST RISC DE CREDIT, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului Analist Risc de Credit (Departamentul Monitorizarea și Administrarea Riscului de Credit), Chișinău.

Rolul: Optimizarea profitabilității portofoliilor de credite cu amănuntul, asigurarea ratei maxime de aprobare posibilă cu un nivel acceptabil de risc și sporirea eficienței generale a proceselor de creditare.

RESPONSABILITĂȚI:
- Monitorizarea performanței portofoliilor de credite retail și a noilor plăți;
- Analiza eficacității normelor de creditare, identificarea oportunităților de îmbunătățire;
- Proiectare, lansare și monitorizare a testelor cu o evaluare posterioară a rezultatelor;
- Prognoza indicatorilor cheie de risc ai portofoliilor de credite;
- Evaluarea profitabilităţii portofoliilor de credit;
- Supravegherea şi instituirea unui sistem eficient de raportare și de declanșare, care să asigure transparența procesului decizional și performanța portofoliului;
- Comunicarea cu unitățile de afaceri și lucrul în echipe multifuncționale pentru a îmbunătăți procesul de aprobare și explorare a noilor oportunități.

CERINȚE:
- Experiență în analiza și gestionarea criteriilor, regulilor și proceselor de creditare al persoanelor fizice;
- Abilități în raportare, analiza datelor și vizualizare;
-Competență în PowerPoint, Excel și cel puțin un pachet software de analiză avansată (SAS este de preferat);
- Înțelegerea activității de creditare a persoanelor fizice, cunoașterea proceselor comerciale de bază ale ciclului de credit;
- Cunoașterea statisticilor matematice și a teoriei probabilității va fi un avantaj;
- Limba engleză cel puțin nivelul B2.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

ANALIST TEHNIC SISTEME DE SCORARE A RISCULUI DE CREDIT, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Analist tehnic sisteme de scorare a riscului de credit (Departamentul Monitorizarea şi Administrarea Riscului de Credit), Chișinău.

Rolul: Dezvoltarea și mentenața sistemului de scorare și aprobare a creditelor acordate clienţilor Băncii.

RESPONSABILITĂȚI:
- Analiza cererilor simple de schimbare, furnizate de managerii portofoliului de risc. Elaborarea celei mai eficiente modalități de implementare a cerințelor;
- Modificarea regulilor şi algoritmilor de scorare, și a altor elemente ale strategiei de aprobare a creditelor în sistemul decizional al băncii;
- Monitorizarea performanței sistemului;
- Participarea la implementarea noilor tehnologii, instrumente și integrări cu diverse surse de informații în procesul de aprobare a produselor creditare;
- Pregătirea cerințelor de business aferente noilor dezvoltări ale sistemului automatizat de scorare;
- Implicarea în desfăşurarea proiectelor IT de dezvoltare şi integrare aferente sistemelor de scorare în cadrul Bancii.

CERINȚE:
- Cunoașterea conceptelor de baze de date şi SQL (capacitatea de a extrage date dintr-o bază de date existentă experiența cu Microsoft SQL Server va constitui un avantaj);
- Capacități de programare Java și/sau Python;
- Limba engleză cel puțin la nivel B1, capacitatea de a citi documentația tehnică și corespondența de suport;
- Cunoașterea activității de creditare cu amănuntul va constitui un avantaj suplimentar;
- Cunoaşterea limbii engleze este obligatorie.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

ANALIST MODELAREA RISCULUI DE CREDIT, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Analist modelarea riscului de credit (Departamentul Monitorizarea şi Administrarea Riscului de Credit), Chișinău.

Rolul: Elaborarea modelelor statistice de analiza a riscurilor de credit şi a criteriilor de evaluare şi estimare a riscurilor în baza acestor modele.

RESPONSABILITĂȚI:
- Prelucrarea statistică a datelor istorice;
- Dezvoltarea diverselor modele predictive (comportamentale, colectare, cross-sell);
- Stabilirea cerințelor pentru implementarea (modificarea) modelelor în sistemul decizional automatizat;
- Monitorizarea continuă a performanței modelelor implementate, introducerea ajustărilor la necesitate;
- Efectuare diverselor studii statistice/analitice ad-hoc privind dependențele, tendințele, abaterile şi corelațiile aferente portofoliului de credite;
- Investigarea noilor surse de date care pot fi utilizate pentru a îmbunătăți puterea predictivă a modelelor.

CERINȚE:
- 2+ ani în modelarea şi dezvoltarea sistemelor de scoring sau în domeniul statisticii și analizei datelor;
- Cunoașterea tehnicilor utilizate în analiza statistică-matematică şi a teoriei probabilității;
- Experiență solidă în analiza statistică, extragerea datelor și modelare;
- Posesia de MS Excel și cel puțin un pachet software de analiză avansată (SAS este de preferat) la nivel profesional;
- Cunoașterea elementelor de bază SQL (capacitatea de a solicita date dintr-o bază de date existentă) va fi un avantaj;
- Cunoaşterea limbii engleze este obligatorie;
- Cunoașterea proceselor aferente domeniului creditar va fi un avantaj.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

DATA MANAGEMENT EXPERT, DMARC, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Data Management Expert (Departamentul Monitorizarea şi Administrarea Riscului de Credit), Chișinău.

Rolul: Asigurarea gestiunii riscului de credit pe segmental de clienți retail. Realizarea expertizei şi sprijinul general în raport cu lucrul cu date, baze de date și raportare.

RESPONSABILITĂȚI:
- Lucrul cu date, în primul rând folosind SAS:
- Studiul structurii existente a datelor și a disponibilitatii acestora;
- Elaborarea de instrumente interne pentru diverse sarcini legate de prelucrarea datelor;
- Automatizarea rapoartelor existente, dezvoltarea unor noi;
- Furnizarea generării regulate a rapoartelor;
- Planificarea, proiectarea şi dezvoltarea infrastructurii de date a riscurilor de retail;
- Pregătirea cerinţelor de afaceri şi a cererilor;
- Participarea în cadrul proiectelor IT de integrare şi dezvoltare.

CERINȚE:
- Competențe în manipularea și raportarea datelor;
- Posesia SAS şi cunoștințe de bază a conceptelor de baze de date și SQL (capacitatea de a solicita date dintr-o bază de date existentă);
- Experiența cu Microsoft SQL Server și/sau Oracle - avantaj;
- Capacitatea de a algoritmiza sarcini;
- Competențe de programare;
- Cunoașterea afacerii de creditare cu amănuntul - avantaj.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

BUSINESS ANALYST, DEPARTAMENTUL PROIECTE ȘI ORGANIZARE, CHIȘINĂU
Clientul nostru, una dintre cele mai cunoscute bănci din Republica Moldova, este în căutarea specialistului - Business Analyst Departamentul Proiecte și Organizare, Chișinău.

Rolul: Responsabil pentru definirea și documentarea cerințelor de business. Trebuie să definească criteriile de acceptare. Analistul are expertiza în economie și managementul proceselor cu cunoștințe în dezvoltarea proceselor IT.

RESPONSABILITĂȚI:
- Efectuează analiza cerințelor business elaborate de catre subdiviziunile băncii în vederea definirii specificaţiilor functionale pentru construirea eficientă a sistemelor informatice, inclusiv identificarea cerintelor prin intilniri cu subidiviziunile solicitante, precum si in baza analizei documentatiei legislative si tehnice specifice domeniului financiar - bancar;
- Contribuie la detalierea cerințelor business si redactarea acestora impreuna cu echipa de dezvoltatori in vederea validarii specificatiilor functional-tehnice;
- Identifică și propune soluții alternative pentru optimizarea proceselor de business și a proiectelor;
- Asigură coordonarea si gestiunea echipei responsabile pe perioada efectuării testelor funcționale a noilor dezvoltări;
- Asigură monitorizarea procesului de realizare a tuturor livrabilelor tehnice aferente unei dezvoltări;
- Oferă suport clientului intern/subidiviziunea băncii pentru pregătirea si comunicarea modificării prin activitatea de «Change Management»;
- Asigură urmărirea post implementare a dezvoltărilor sistemelor informatice instalate pe mediile de producție în scopul rezolvării eventualelor disfuncționalități;
- Acordă asistenţă utilizatorilor din cadrul băncii, pentru a permite identificarea și abordarea corectă și la timp a eventualelor disfunctionalități.

CERINȚE:
- Studii superioare în domeniul economic sau tehnologiilor informaționale;
- Experiență de minim 2 ani în domeniul bancar;
- Experiență în programe de implementare IT importante (înlocuirea sistemului bancar de bază, implementarea sistemelor bancare electronice etc.);
- Cunoașterea metodologiilor relevante (BPRM, Lean, Six sigma, PMP, Agile);
- Experiență în proiecte gestionate în mediul multinațional;
- Experiență în activități bancare și servicii IT bancare;
- Abilități excelente de comunicare, management și prezentare;
- Cunoștințe privind sistemele de gestiune a bazelor de date, va reprezenta un avantaj;
- Cunoaşterea limbilor română şi engleză;
- Abilități de a asigura comunicarea cu echipa business și echipa tehnică;
- Abilități de formulare sau redare în formă scrisă a cerințelor business detaliate.

AVANTAJE:
- Salariu fix + alte avantaje financiare;
- Veți beneficia de tichete de masă în valoare de 45 lei pentru fiecare zi lucrătoare;
- Posibilitatea de a avea asigurare medicală suplimentară;
- Program de muncă stabil (Luni-Vineri, 08:30 - 17:30);
- Posibilitatea de a participa la o varietate de cursuri și avansarea în carieră;
- Banca pune la dispoziție un portal Intranet, unde veși putea găsi informații de specialitate;
- Posibilitatea de a utiliza sala de sport a băncii;
- Localizarea oficiului - în centrul Chișinăului.

Expediați CV-ul pe adresa: dopomoga.staffing@gmail.com indicînd poziția la care aplicați sau contactați-ne la numărul de telefon: 078708500.

Вакансии в IT сфере:

SYSTEM & NETWORK ENGINEER, CHISINAU
Our client – an International IT Company With over 30 years of experience, and over a million products shipped to more than 85 countries is looking for System & Network Engineer, Chisinau.

Job Description Summary:
• Technical Support Engineer is responsible for the maintenance, monitoring, configuration, restoration and analysis of Company's customer's services and infrastructure, will work in 8+1h shifts - only 48 shifts per year are night shifts (4 days per month).

REQUIREMENTS:
- Fluency in English and Romanian/Russian – Mandatory;
- Knowledge of computer networking, TCP/IP protocols, routing, devices configuration and good
troubleshooting skills – Must;
- CCNA Level knowledge is an advantage;
- Technical education
- Experience in the telecom domain, network implementation, administration and troubleshooting –
Advantage;
- Good communication skills and teamwork, flexible.

ADVANTAGES:
- An exciting job opportunity in a fast moving and fascinating industry with unique learning experience in International company;
- Professional Trainings and practice in company's fully equipped laboratories;
- A competitive salary linked to your performance;
- Refreshments;
- Lunch compensation;
- Private Medical insurance;
- Yearly bonuses;
- Paid vacations and national holidays.

Send please your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500
QA AUTOMATION, CHISINAU
Our client – an International IT Company With over 30 years of experience, and over a million products shipped to more than 85 countries is looking for QA Automation, Chisinau

Job Description:
Design, develop, and maintain automated tests to support system integration and regression testing.
Work in development environment using the leading-edge automation tools.
Training of required tools and methodologies is ensured by the company.

REQUIREMENTS:
- Bachelor's degree in Computer Science;
- Analytic and algorithmic thinking;
- Experience in system validation / testing (at least 2 years);
- Experience in developing automated tests using Java frameworks;
- Fluency in English and Romanian/Russian – Mandatory;
- Good communication skills and teamwork, responsibility and commitment;
- Knowledge of layer 2- 4 networking protocols (TCP / IP, UDP) – Advantage;
- Experience with Linux OS system – Advantage;
- Experience in Developing Automation Tests – Advantage;
- Experience in Python, Scapy – Advantage.

ADVANTAGES:
- An exciting job opportunity in a fast moving and fascinating industry with unique learning experience in International company;
- Professional Trainings and practice in company's fully equipped laboratories;
- A competitive salary linked to your performance;
- Refreshments;
- Lunch compensation;
- Private Medical insurance;
- Yearly bonuses;
- Paid vacations and national holidays.

Send please your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500
MIDDLE .NET DEVELOPER, CHISINAU
SENIOR .NET DEVELOPER, CHISINAU
Our client – an IT International Progressive Technology Company laser-focused on innovation strategy and agile digital transformation is looking for Senior .NET Developers, Chisinau

RESPONSIBILITIES:

- Write efficient and testable code using .NET programming languages (C#);
- Develop technical specifications and architecture, analyze system requirements and prioritize tasks;
- Identify bottlenecks and bugs and devise solutions to mitigate issues;
- Test and debug various .NET applications, review and refactor code;
- Deploy fully functional applications;
- Support and train junior developers;
- Develop documentation and operational procedures.

REQUIREMENTS:
- 5+ years' experience in Microsoft .NET platform (C#, ASP.NET/ASP.NET CORE, Web API, WCF and MVC);
- 2+ years' experience in developing middle-tier and back-end business applications;
- Exposure to modern MVC and front-end frameworks such as Angular or React;
- Excellent debugging and troubleshooting abilities;
- Experience working through a full product lifecycle;
- Ability to create, professionally document and execute test plans;
- High verbal and written communication skills in Romanian and English.
- Strong analytical skills including the ability to define problems, collect data, identify facts, and draw valid conclusions.

ADDITIONAL:
- Solid grounding in data-driven applications and concepts (data/object structures modeling);
- Using the MS Visual Studio and SSMS environments;
- SQL Development and Database Architecture;
- Microsoft T-SQL and building complex queries;
- Traditional object-oriented languages (e.g. Java, JavaScript);
- Working with Distributed Cache;
- Experience with SSRS or another BI Tool;
- Experience with Docker.

ADVANTAGES:

- Salary range for Senior: 1800 – 2700 euro (net);
- High-tech and fast-growing international environment;
- Multi-level bonus system;
- Multiple career development opportunities;
- Skills development and continuous learning (coaching, training, certifications, conferences);
- Performance management system on the cutting edge of HR trends;
- Flexible hours, family time and team buildings;
- Downtown office with chill-out areas.

Send please your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500
MIDDLE .NET DEVELOPER, CHISINAU
Our client – an IT International Progressive Technology Company laser-focused on innovation strategy and agile digital transformation is looking for Middle .NET Developers, Chisinau

*You will create applications from scratch, configure existing systems and provide user support.

*In this role, you should be able to write functional code with a sharp eye for spotting defects. You should be a team player and excellent communicator. If you are also passionate about the .NET framework and software design/architecture, we'd like to meet you.

*Your goal will be to work with internal teams to design, develop and maintain software.

RESPONSIBILITIES:
- Participate in requirements analysis;
- Collaborate with internal teams to produce software design and architecture;
- Write clean, scalable code using .NET programming languages;
- Test and deploy applications and systems;
- Revise, update, refactor and debug code;
- Improve existing software;
- Develop documentation throughout the software development life cycle (SDLC);
- Serve as an expert on applications and provide technical support.


REQUIREMENTS:
- Excellent knowledge of C # / .NET (from 3 years old);
- Knowledge of LINQ and the ability to write effective code;
- Experience with Entity Framework and ADO.NET;
- Ability and desire to write tests, experience with NUnit, Moq;
- Experience with MS SQL Server;
- Broad vision and interest in modern technologies and trends, understanding of their pros and cons: for example, ASP.NET Core vs ASP.NET MVC;
- Experience in developing WPF-applications;
- Experience in developing WCF-services;
- Experience in analyzing and optimizing productivity;
- Intermediate or advanced level of English language.

ADVANTAGES:
- Salary range for Middle: 1100 – 1700 euro (net);
- High-tech and fast-growing international environment;
- Multi-level bonus system;
- Multiple career development opportunities;
- Skills development and continuous learning (coaching, training, certifications, conferences);
- Performance management system on the cutting edge of HR trends;
- Flexible hours, family time and team buildings;

Send please your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500
SYSTEMS ENGINEER, CHISINAU
Our client, rapidly growing International Company which provides integrated Functional and Technical IT Support services, recently came on Moldavian market is searching for SYSTEMS ENGINEER, Chișinău

RESPONSIBILITIES:
- Act as a point of expertise, advise others in the team on best practice and share knowledge;
- Act as lead for complex problem diagnosis and resolution and perform root cause analysis for service interruption issues;
- Good understanding of data privacy and security considerations;
- Perform Capacity forecasting and planning;
- Performance tuning and optimization and troubleshoot performance
issues;
- Design and implement backup and recovery strategy;
- Ensure that system design complies with policies, standards, principles;
- Deliver quality project deliverables in engineering, support and/or
consultation to other teams;
- Develop, display, and maintain metrics for performance or reporting
purposes;
- Handle incidents and perform root cause analysis for service interruption issues;
- Work closely with other teams on troubleshooting issues as well as
planning requirements for new service;
- Automate administrative tasks using scripting languages
- Work with diverse technical and non-technical teams, including
Development, QA, IT Operations, Customer Operations and Project
Management teams;
- Create and implement change requests as needed;
- Structure, draft and review technical documentation, document technical requirements and processes for technical and non-technical audiences.

SKILLS:
- Experience with Linux environments (Red Hat/Debian/CentOS);
- Experience in virtualization technologies (VMware), IT Security
Compliance, system management/monitoring tools (NAGIOS),
backup technologies (EMC Networker) are a plus;
- Experience in managing network services such as NTP, DNS, SMTP, NFS, HTTP/HTTPS, proxy servers;
- Experience providing support in medium to large scale infrastructure
environments; experience with automation tools is a plus;
- Experience in using ticketing systems;
- Familiarity with RAID disk technologies, SAN and network infrastructure;
- IT Industry certifications are a plus (ITIL, RHCE, LPIC-2);
- Proficient at least 1 coding/scripting language (Bash, Perl, Python, Ruby);
- Excellent systems architect and design skills represent a plus;
- Experience using virtualized environments public/private clouds (VMware, Windows Hyper-V, Azure, AWS, Oracle Cloud);
- Troubleshooting skills;
• Understanding and employing general methods for troubleshooting;
• Diagnosing and troubleshooting system start up issues / file system issues;
• Resolving package management issues;
• Troubleshooting and fixing network connectivity issues;
• Diagnosing application issues;
• Identifying and fixing authentication issues;
• Gathering information to aid third party investigation of issues;
• High Availability and clustering;
• Configuring a high-availability cluster, using either physical or virtual
systems;
• Managing logical volumes in a clustered environment;
• Configuring a GFS file system to meet specified size, layout, and
performance objectives;
• Configuring iSCSI initiators;
• Utilizing multipath devices;
• Configuring cluster logging / cluster monitoring;
- Security;
• Configure intrusion detection and encrypted storage;
• Restrict USB devices;
• Manage PAM authentication;
• Configure system auditing and SELinux;
• Use OpenSCAP and other tools to audit security policy compliance.
- Languages: Fluent English & Romanian – must; Russian - preferable.

BENEFITS:
- Remote work, 9.00-18.00;
- Salary will be discussed individually;
- Private medical insurance;
- Company is in IT Park;
- International Company and International clients.

If you have a desire to work in a stable Company, send your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500
ORACLE SENIOR ENGINEER, CHISINAU
Our client - rapidly growing International Company which providing integrated Functional and Technical IT Support services, recently came on moldovian market and is searching for ORACLE SENIOR Engineer, Chișinău


RESPONSIBILITIES:
The ideal candidate is a problem solver with proven work experience with Oracle database, well organized and team player.
- Perform support activities, verifying the integrity and availability of all
database systems, reviewing system and DB logs and proactively
addresses issues;
- Database administration including installation, configuration, security, troubleshoot/fix problems, backup/restore process, data recovery;
- Identify and lead the setting and exercising of data management
standards and procedures for effective DBMS utilization and security;
- Fulfil ad hoc query and report requests from other departments;
- Responsible for pro-actively keeping on top of security updates and
making recommendations to apply major version upgrades;
- Act as lead for complex problem diagnosis and resolution and perform root cause analysis for service interruption issues;
- Capacity forecasting and planning;
- Handle performance tuning and troubleshoot issues;
- Design and implement backup and recovery strategy;
- Ensure that system design complies with policies, standards, and
principles;
- Deliver quality project deliverables in engineering, support and/or
consultation to other teams;
- Develop, display, and maintain metrics for performance or reporting
purposes;
- Support incidents and perform root cause analysis for service
interruption issues;
- Work closely with other teams on troubleshooting issues as well as
planning requirements for new service;
- Automate administrative tasks using scripting languages;
- Work with diverse technical and non-technical teams, including
Development, QA, IT Operations, Customer Operations and Project
Management teams;
- Act as a point of expertise, advise others in the team on best practice and share knowledge;
- Create and implement change requests as needed
- Structure, draft and review technical documentation, document
technical requirements and processes for technical and non-technical
audiences.

SKILLS:
- Professional experience of supporting a variety of RDBMS products in an enterprise environment – Oracle;
- Experience in design and management of Oracle database on Linux or Windows, in optimizing database performance, implementing monitoring,testing backup and restore strategies;
- 3+ years of experience as a hands-on Senior Oracle database
administrator;
- Experience in Oracle 12c, ASM, ZFS Appliance, database monitoring;
- Expert in RMAN backup/restore with optimization-
- 3+ experience with the following Oracle products and options: Oracle
RDBMS Enterprise Edition, Real Application Clusters (RAC);
- Experience with PL/SQL code development and tuning;
- Experience with automation and scripting skills using Bash, Perl, Python a strong plus;
- Strong ITIL principles represents a plus;
- Capacity planning for all aspects of a database system (storage, compute, memory, etc.);
- Knowledge of networking fundamentals (a background in network
administration or engineering would be helpful);
- MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL certification is a plus;
- Enterprise Database monitoring experience using native tools;
- 3+ years of or RDBMS logical and physical system design;
- 3+ years of database performance tuning, indexing, query optimization, Perfmon;
- 3+ years of SQL and related scripting;
- Good understanding of data privacy and security considerations;
- Experience of working within the public cloud such as Oracle Cloud, AWS or Azure and associated DBaaS technologies such as Remote Database Services or Azure SQL is a plus;
- ETL and Data Warehouse development skills including a very good
understanding and practical application of dimensional modelling
represent a plus;
- Excellent systems architect and design skills represent a plus;
- Fluent English & Romanian (spoken and written);
- Russian (spoken and written) is a plus.

BENEFITS:
- Remote work, 9.00-18.00;
- Salary will be discussed individually;
- Private medical insurance;
- Company is in IT Park;
- International Company and International clients.

If you have a desire to work in a stable Company, send your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500

NETWORK ENGINEER, CHISINAU
Our client - rapidly growing International Company which providing integrated Functional and Technical IT Support services, recently came on moldovian market and is searching for Network Engineer, Chișinău

SKILLS:
- 3+ years of work experience as a Networking Engineer;
- In-depth knowledge of and experience with major internet routing
protocols: BGP, OSPF, EIGRP;
- Knowledge of switching technologies and protocols (VLAN, STP);
- Knowledge of security features and protocols (IPSec, NAT,
RadiusTacacs, Dot1x);
- Knowledge of network monitoring applications and protocols (SNMP,
NMS);
- Strong troubleshooting skills (able to analyze debug outputs and
packet captures);
- 3+ years of work experience in an ISP or a telecommunication
company;
- IT industry certifications represent a plus (e.g., CCNA, CCNP,
JNCIA, Comptia Security+, ITIL Foundation);
- Good understanding of data privacy and security considerations
- Experience using virtualized environments public/private clouds
(VMware, Windows Hyper-V, Azure, AWS, Oracle Cloud)
- Fluent English & Romanian (spoken and written);
- Russian (spoken and written) is a plus.

REQUIREMENTS:
The ideal candidate is a problem solver with proven work experience in a large enterprise infrastructure, well organized and team player.
- Handle customer service requests on different types of network devices (Routers, Switches, Firewalls Security Gateways, WLAN devices);
- Design, plan, implement and offer support on Cisco technologies (N7k, N9k, N5k, VSS, ASR) for medium and large service providers (commercial and internal purposes);
- Provide end-to-end technical support for production Data Center Cisco networks, UCS domains highly virtualized, FC/FCoE SAN, EMC storage systems and OS/applications;
- Design, plan, implement and offer support on Dell EMC/VCE
Vblock/Vxblock converged systems (Cisco UCS Blades, Nexus 9K, MDS, EMC Unity Storages and integration with NSX, VXLAN, SDN, NFV- CSR1000V, ASAv, vFTD, F5 VE, PaloAlto VMs, NSX Edge etc)
- Implement network security measures;
- Handle incidents and act as lead for complex problem diagnosis and
resolution and perform root cause analysis for service interruption issues;
- Handle performance tuning and troubleshoot issues;
- Design and implement backup and recovery strategy;
- Ensure that system design complies with policies, standards, and principles;
- Provide quality project deliverables in engineering, support and/or
consultation to other teams;
- Develop, display, and maintain metrics for performance or reporting
purposes;
- Work closely with other teams on troubleshooting issues as well as
planning requirements for new service;
- Automate administrative tasks using scripting languages;
- Work with diverse technical and non-technical teams, including
Development, QA, IT Operations, Customer Operations and Project
Management teams;
- Act as a point of expertise, advise others in the team on best practice and share knowledge;
- Create and implement change requests as needed;
- Structure, draft and review technical documentation, document technical requirements and processes for technical and non-technical audiences;
- Document standard operating procedures, diagrams, and training materials for use by the team.

BENEFITS:
- Remote work, 9.00-18.00;
- Salary will be discussed individually;
- Private medical insurance;
- Company is in IT Park;
- International Company and International clients.

If you have a desire to work in a stable Company, send your resume to the email address: Dopomoga.Staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500

PYTHON DEVELOPER (MIDDLE - SENIOR), КИШИНЕВ
Наш клиент, один из лидеров IT рынка, компания работает по локальным и международным проектам, расширяет штат и ищет в команду Python Developer, Кишинев

Требования:
— Разработка серверного программного обеспечения на Python (Tornado, AsyncIO)
— Опыт работы с базами данных — MongoDB, ElasticSearch, Redis
— Знание протоколов HTTP/HTTPS и их методов
— Понимание принципов REST
— Опыт работы с Lua Script
— Опыт работы с Docker/Git
— Знания HTML/CSS/JS
— Опыт работы на Python от 3-х лет

Что мы предлагаем:
— График работы: Понедельник — Пятница, с 9:30 до 18:30;
— На время карантина работу из любимого дома;
— З.П.1500 - 2500 евро (обсуждается на собеседовании);
— Любимые плюшки: выходной день на ДР, классный офис, милые обезьянки игрунки, PS4 и бильярд.

Заинтересованным в данной позиции, просьба направлять резюме в Кишиневский офис DOPOMOGA Group Representative на электронную почту dopomoga.staffing@gmail.com с пометкой на позицию Python Developer, Кишинев.

Дополнительная информация по тел.:/+373/ 787 08 500

IT SALES MANAGER (B2B), CHISINAU
Our client, one of the biggest IT Company operating more than 25 years and providing IT solutions is looking for: IT B2B Sales Manager, Chisinau.

RESPONSIBILITIES:
- Working with existing clients;
- Search for potential clients;
- Conducting commercial negotiations with clients in the interests of the company;
- Prompt response to information received from customers, and bringing it to the attention of the relevant manager and commercial director;
- Clarification of the needs of customers in the products sold by the company, and coordination of the order with the customer in accordance with his needs and the availability of the company's range;
- Motivating clients to work with the company, in accordance with approved sales promotion programs (Discounts, promotions, etc.);
- Responsibility for the development of the assigned direction of the company.

REQUIREMENTS FOR A CANDIDATE:
- Higher education, preferably in IT field;
- Experience in IT companies in a similar position;
- Fluency in Russian, Romanian languages, English;
- Responsibility, efficiency and purposefulness.

THE COMPANY OFFERS:
- Salary: 600$ - 1400$ (fixed salary+bonuses);
- Working hours: Mon-Fri, 09:00 - 18:00;
- Full Social Package;
- Useful trainings and seminars;
- Possibility of career growth;
- Work in a dynamic team.

If you have a desire to work in a really stable Company, send your resume to the email address: dopomoga.staffing@gmail.com
Additional information by phone: +373 787 08 500

SENIOR JAVA DEVELOPER, CHISINAU
Our client - international IT Company, a leading provider of Artificial Intelligence software applications is looking for a SENIOR JAVA DEVELOPER, Chisinau

Job Aim:
- Develops information systems by designing, developing, and installing software solutions

RESPONSIBILITIES:
Technical Tasks:
- Design, develops and modifies modules based on functional and system requirements;
- Work closely with Team Leader, Business Analyst and Product Owner for understanding functional and system requirements;
- Work closely with Architecture Team to ensure architectural integrity and product quality;
- Participating in testing process through unit testing and bug fixes.

Other Tasks:
- Participate in daily standup meetings;
- Participate in planning, estimating, and scheduling activities;
- Work closely with the QA team to ensure quality of the software development within his/her responsibility.

QUALIFICATIONS:
- University Degree in Computer Science or equivalent;
- Good Java development skills;
- Good Java Script, React, Redux;
- Good Spring, Hibernate
- Resful Web Services;
- Good understanding of relational databases (MSSQL).

Essential Skills:
- Proficiency in written and spoken English;
- Self-motivated, Creative, Thorough;
- Teamwork;
- Share knowledge.

Desired Knowledge:
- Code Smells;
- Refactoring;
- Design patterns;
- Unit testing;
- TDD;
- Familiar with software development lifecycle.

ADVANTAGES:
- Salary (will be individually discussed);
- Schedule: remote, full time (maybe flexible hours);
- The Company will provide English Courses;
- Company is in IT Park;
- Interesting and innovative projects, software and leading technology to work with;
- Accessible and approachable leadership
- High Performance Culture where the team are measured on work output not timesheets;
- Agile, fast paced, non-bureaucratic office environment
- Flexible, supportive and caring culture.

If you are interested in this position, please send your CV by e-mail dopomoga.staffing@gmail.com indicating the position.

For more information you can contact us: (+373) 787 08 500

IT SYSTEM ENGINEER/SECURITY SOFTWARE SPECIALIST, CHISINAU
Our client, leader on the local market which provides solutions in IT and telecommunication, is looking for IT Systems Engineer/Security Software Specialist, Chisinau

DESCRIPTION:
The Company is looking for a Specialist to work with International & Local Partners and with Clients. It provides professional services for corporate IT security solutions based on IBM Security Framework and other vendors 'IT products portfolios.

The job purpose is implementation and integration in the client 'premises of the new software products and applications; maintenance and support of the implemented solutions; design and implementation of changes and customization to the in production SW solutions/products; working in the process of SW solutions support in cooperation with Vendor and Clients.

QUALIFICATIONS /REQUIREMENTS:
- Bachelor's Degree in a Computer Related field or equivalent;
- Good knowledge of deploying and maintaining a variety of operating systems environments;
- Good knowledge of network architecture and protocols;
- Good *nix/Linux skills and knowledge;
- Good knowledge of Windows family products: Servers, services, architecture;
- Ability to learn technical tasks quickly;
- Proven knowledge - certificates, diplomas or equivalent;
- Excellent written and verbal communication skills;
- Knowledge of English and Romanian languages.

DESIRED SKILLS:
- Experience in building and maintaining of IT systems, including firewalls, intrusion detection systems, anti-virus software, authentication systems, log management, content filtering;
- Understanding of the latest security principles, techniques, and protocols;
- Familiar with web related technologies (Web applications, Web Services, Service Oriented Architectures) and of network/web related protocols;
- Problem solving skills and ability to work under pressure;
- Knowledge of IT Security solutions;
- Experience with network security and networking technologies and with system, security, and network monitoring tools;

Specific requirements for the candidate qualification to the specific type of IT systems domain:
1) - Technical knowledge/experience of different types of databases (DBMS) and operating systems;
- Knowledge of SQL and PL/SQL languages.
2) - AD/ LDAP Administration knowledge and experience.

RESPONSIBILITIES:
- Project documentation studying, design and execution;
- SW Solution installation and configuration;
- SW Solution testing and acceptance;
- SW Solution administration, customization, development;
- Maintaining and remediation of incidents/tickets and service request cases;
- Monitor applications and automated processes;
- Analyze, resolve, and coordinate technical problems for all issues/incidents;
- Execute tasks in production by following execution of Runbooks/instructions;
- Managing and escalate issues according to the proper procedures;
- Troubleshoot, resolve and document resolutions for incident tickets;
- Update troubleshooting documentation based on resolutions;
- Perform proactive monitoring of servers/solutions.

ADVANTAGES:
- Official employment and social package;
- Schedule: Monday - Friday, 9.00 - 18.00 (it can be flexible);
- Office is located in the center of Chisinau;
- English courses;
- Interesting trips, trainings and conferences.

If you are interested in this position, please send your CV by e-mail dopomoga.staffing@gmail.com indicating the position.
For more information you can contact us: (+373)787 08 500

Нет подходящей вакансии?
Проявите инициативу, отправляйте резюме для будущих предложений
Телефон: +373 22 890933
Почта: dopomoga.staffing@gmail.com
Республика Молдова, Кишинев,
бул. Дечебал 76, оф.1018
Наши контакты:
Задайте нам любой вопрос по телефону или напишите письмо.

Телефон: (+373)22890933
Почта: dopomoga.moldova@gmail.com
Адрес: бул. Дечебал 76, оф.1018, мун. Кишинэу
Copyright © 2021 DOPOMOGA GROUP, "Dopomoga" and logo are registered trademarks of DOPOMOGA GROUP — All Rights Reserved
Made on
Tilda