Скоро

Boolean Search в general recruiting

Мы запускаем абсолютно новый тренинг "Boolean Search в рекрутинге"

Приглашаем на мероприятие каждого, кто хочет улучшить свои навыки поиска лучших специалистов!

Еще один немаловажный факт и секрет, мы будет искать нужных кандидатов прямо на ивенте;) То есть живая практика начнется сразу же на мероприятии.

Авторский тренинг был изменен. Дополнен различными приёмами, приложениями, поисковыми запросами, так как Тренер прошел обучение по Boolean search от гуру рекрутинга и готов делиться с вами секретами :)
Важно! Рассчитан на Рекрутеров из General recruiting.

Тренер: Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine

В стоимость участия входят раздаточные материалы, ланчи, кофе брейки, сертификат об участии в тренинге*

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Виктория Быкова
+380 93 489 6775
E: bykova@dopomoga.org.ua


14/15 Ноября 2019: Executive search: must have в поиске и подборе персонала

Мы запускаем абсолютно новый, но при этом известный pro тренинг "Executive Search: Must Have в поиске и подборе персонала. New 2.0"

Приглашаем на мероприятие каждого, кто хочет улучшить свои навыки поиска лучших специалистов!

Еще один немаловажный факт и секрет, мы будет искать нужных кандидатов прямо на ивенте;) То есть живая практика начнется сразу же на мероприятии.

Авторский тренинг был изменен. Дополнен различными приёмами, приложениями, поисковыми запросами, так как Тренер прошел обучение по Boolean search от гуру рекрутинга и готов делиться с вами секретами :) 
Важно! Рассчитан на Рекрутеров из General recruiting.

Тренер: Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine

Стоимость тренинга 2 600 грн. 
(без учёта НДС)
В стоимость участия входят раздаточные материалы, ланчи, кофе брейки, сертификат об участии в тренинге* 

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Виктория Быкова
+380 93 489 6775
E: bykova@dopomoga.org.ua


Приглашаем на Бесплатный Вебинар: "Коучинговые приемы на собеседовании", от Натальи Собчук | 26 Июня 2019

Как часто вы ловили себя на мысли, что собеседник вас не понимает?

Как часто вам кажется, что вас просто не слушают?

На вебинаре будем учиться устанавливать контакт с собеседником, узнаем, что такое активное слушание и какие приемы помогут его развить

Участие бесплатное
Начало вебинара в 16:00, 26 июня

Регистрация и детальная информация по ссылке:

https://www.facebook.com/events/2424964581067256/?active_tab=about


DOPOMOGA GROUP раскрывает секреты в поиске кандидатов

16-17 июля 2015, Кишинев, Молдова

Уважаемый эксперт и яркий профессионал в области технологий привлечения талантов, Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA GROUP, 16-17 июля 2015 в Кишиневе проведет уникальный двухдневный тренинг "Вся правда об Executive Recruiting".

"Вся правда об Executive Recruiting" поможет участникам тренинга сформировать личные техники в поиске кандидатов, предотвратить грубые ошибки, систематизировать имеющиеся навыки в обучении рекрутеров, вывести формулу успеха и придерживаться её в работе.

Регистрация уже открыта, количество мест ограничено.
Программа тренинга здесь.
Стоимость участия: 200EUR

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Координатор в Молдове: Евгения Дану
+373 78 808 500


Новости

Выполнен проект для Efes Moldova

DOPOMOGA GROUP rep. выполнила проект для компании Efes Moldova, успешно закрыв позицию Юрисконсульта.

Efes Vitanta Moldova Brewery была и остается лидером по производству пива в Молдове. Ежегодно она контролирует до 70% национального пивного рынка, а ее современная история насчитывает около 40 лет. Важно отметить, что EfeS не перестает заниматься развитием своих сотрудников. Специальная система «Менеджмент талантов» помогает каждому обучаться и раскрывать свой потенциал в компании.

ЕС поможет Молдове в управлении рынком труда

16 июля Молдова подписала проект по введению в действие Соглашения об ассоциации с ЕС в сфере занятости, социальной интеграции и миграции, согласно которому ЕС окажет стране поддержку в управлении рынком труда.

Проект, бюджет которого составил 5 млн. евро, рассчитан на 4 года. За это время планируется укрепить институциональный потенциал, модернизировать госструктуры, ответственные за рынок труда, разработать план эффективных мер по содействию занятости и социальной интеграции, а также всячески развивать социальный диалог на рынке труда.

Кроме того, проект предусматривает реализацию программ реинтаграции молдавских мигрантов в отечественный рынок труда, их поддержку и информирование о возможностях возвращение на родину.

Больше информации по ссылке:
http://www.noi.md/ru/news_id/44091 

Обзор рынка труда: Испания

Если говорить о рынке труда Испании, то ситуация не солнечная. На протяжении 2013 года, испанский рынок труда продолжал терять рабочие места, хотя и более медленными темпами, чем в предыдущем году. На начало 2014 года 26% трудоспособного населения не имеют работу. В январе количество безработных выросло на 114 тысяч и составило 4,8 млн. человек. Но власти Испании считают, что все не так уж и плохо, объясняя это тем, что перед праздниками были созданы временные рабочие места. Также власти видят перспективу уменьшения уровня безработицы. 

Что касается найма сотрудников, то за последний год имело место сокращение доли иностранцев, молодежи, женщин, занятых на рынке труда, снижение количества вакансий в строительном секторе. В то же время популярностью при найме пользовались мужчины и работники сектора услуг. В общей же сложности вакансий очень мало и, по большей части, требуются няни и техники морского дела.

Массовый подбор персонала в супермаркеты и магазины

Евгения Дану, генеральный директор DOPOMOGA GROUP в Молдове, поделилась своим профессиональным опытом с читателями hh.md, рассказав о том, как упростить поиск и подбор персонала в сетевые супермаркеты и магазины. Ни для кого не секрет, что процесс этот длительный и трудоемкий. Открывается ли новый магазин, требуется ли справиться с постоянной текучкой, часто счет актуальных вакансий идет на десятки.

Попробуем с вами упростить процесс поиска сотрудников и наладить постоянный поток кандидатов. Для этого вспомним несколько хитростей из арсенала профессионального рекрутера. Итак, ответы на вопросы : Кого искать? Где искать? и Чем привлечь? Читайте далее по ссылке:

http://hh.md/blog/подбор-персонала/подбор-персонала-в-магазины

Consultant
Консультант
Задать вопрос