Скоро

Boolean Search в general recruiting

Мы запускаем абсолютно новый тренинг "Boolean Search в рекрутинге"

Приглашаем на мероприятие каждого, кто хочет улучшить свои навыки поиска лучших специалистов!

Еще один немаловажный факт и секрет, мы будет искать нужных кандидатов прямо на ивенте;) То есть живая практика начнется сразу же на мероприятии.

Авторский тренинг был изменен. Дополнен различными приёмами, приложениями, поисковыми запросами, так как Тренер прошел обучение по Boolean search от гуру рекрутинга и готов делиться с вами секретами :)
Важно! Рассчитан на Рекрутеров из General recruiting.

Тренер: Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine

В стоимость участия входят раздаточные материалы, ланчи, кофе брейки, сертификат об участии в тренинге*

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Виктория Быкова
+380 93 489 6775
E: bykova@dopomoga.org.ua


14/15 Ноября 2019: Executive search: must have в поиске и подборе персонала

Мы запускаем абсолютно новый, но при этом известный pro тренинг "Executive Search: Must Have в поиске и подборе персонала. New 2.0"

Приглашаем на мероприятие каждого, кто хочет улучшить свои навыки поиска лучших специалистов!

Еще один немаловажный факт и секрет, мы будет искать нужных кандидатов прямо на ивенте;) То есть живая практика начнется сразу же на мероприятии.

Авторский тренинг был изменен. Дополнен различными приёмами, приложениями, поисковыми запросами, так как Тренер прошел обучение по Boolean search от гуру рекрутинга и готов делиться с вами секретами :) 
Важно! Рассчитан на Рекрутеров из General recruiting.

Тренер: Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine

Стоимость тренинга 2 600 грн. 
(без учёта НДС)
В стоимость участия входят раздаточные материалы, ланчи, кофе брейки, сертификат об участии в тренинге* 

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Виктория Быкова
+380 93 489 6775
E: bykova@dopomoga.org.ua


Приглашаем на Бесплатный Вебинар: "Коучинговые приемы на собеседовании", от Натальи Собчук | 26 Июня 2019

Как часто вы ловили себя на мысли, что собеседник вас не понимает?

Как часто вам кажется, что вас просто не слушают?

На вебинаре будем учиться устанавливать контакт с собеседником, узнаем, что такое активное слушание и какие приемы помогут его развить

Участие бесплатное
Начало вебинара в 16:00, 26 июня

Регистрация и детальная информация по ссылке:

https://www.facebook.com/events/2424964581067256/?active_tab=about


DOPOMOGA GROUP раскрывает секреты в поиске кандидатов

16-17 июля 2015, Кишинев, Молдова

Уважаемый эксперт и яркий профессионал в области технологий привлечения талантов, Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA GROUP, 16-17 июля 2015 в Кишиневе проведет уникальный двухдневный тренинг "Вся правда об Executive Recruiting".

"Вся правда об Executive Recruiting" поможет участникам тренинга сформировать личные техники в поиске кандидатов, предотвратить грубые ошибки, систематизировать имеющиеся навыки в обучении рекрутеров, вывести формулу успеха и придерживаться её в работе.

Регистрация уже открыта, количество мест ограничено.
Программа тренинга здесь.
Стоимость участия: 200EUR

По вопросам участия и рекламной поддержки обращаться к модератору тренинга:

Координатор в Молдове: Евгения Дану
+373 78 808 500


Новости

Отзывы от наших клиентов - это особенные комплименты.
Именно они мотивируют нас к еще большему совершенствованию предоставляемых нами услуг по поиску и подбору персонала

История из практики | #2

В июле Dopomoga Group Moldova начала сотрудничество с компанией MAGNETEC и вот спустя небольшой отрезок времени мы можем объявить об успешном закрытии первой ТОП-вакансии 

Мы объявляем о сотрудничестве с немецкой компанией Kärcher

Хорошо и важно, когда ожидания соответствуют результатам. Не будем скромничать, это о нас  ; )

Поэтому продолжаем двигаться дальше и соответствовать ожиданиям. 

История из практики | #1

В нашей практике мы сталкиваемся с разными ситуациями, не всегда ожидаемыми и часто неординарными.
Данная история - о, практически обычно протекающем процессе отбора, но поделиться ею очень захотелось!

Ну, во-первых, потому, что сама Компания для масштабов ранка Молдовы - очень крупная, да и позиция интересная и сложная...

Должность - Генеральный Директор Компании.

В сферу деятельности Компании входит - и производство, и ритейл, и импорт, и дистрибуция.

Штат – более 1000 человек.

Плюс ко всему, на местный рынок выходит очень сильный конкурент для Компании (по крайней мере – это мнение многих).

И вот, при все такой "красивой" ситуации – действующий на тот момент Ген. Директор уходит из Компании, тем самым давая повод для возникновения разных мнений на рынке. Одно из которых: «Компания переживает не самые лучшие времена, и насколько еще долго она продержится на рынке – есть большие сомнения …»

На самом деле, общаясь напрямую с собственником Компании, мы понимали, что Компания чувствует себя вполне даже хорошо и уверенно, к любым сложностям она готова, и у руководства, конечно же, имеется уже план действий. И нет абсолютно никаких поводов для паники!

Вот только - донести все это до потенциальных Кандидатов было совсем непросто.

Весь процесс поиска и подбора Кандидата на должность Ген. Директора Компании - длился около 3-х месяцев.

В результате было отобрано 3 финалиста. Один из которых, оказавшись в тройке, сам отказался от дальнейшего участия, второй не прошел последнее решающее собеседование.

Кандидат, который был отобран, в течении всего процесса - прошел 5 этапов отбора. Из которых – два раза он летал в другую страну, что его нисколько не смущало и не сбивало с намеченной цели.

Теперь – он успешно работает в очень крупной и интересной Компании.
Да, да – именно в той, в которой хотел! ; )
И работа у него очень сложная и вдвойне интересная.

Мы к тому, друзья, что:
1) Не будьте мнительны, и никогда не слушайте мнений со стороны, которые не имеют никакого отношения к Компании, от которой к Вам поступило предложение. Встретившись с Топ-ом или Собственником – Вы сами все поймете, задав несколько нужных вопросов.

2) Не бойтесь сложностей и этапов, возможно тестовых заданий, которые Вам придется пройти в процессе отбора. Поверьте, ни одна Компания – не проводит их для развлечения, и просто, чтоб использовать Ваш «бизнес-план» )) Компании важно, насколько Вы гибкий, насколько Вы готовы будете отдаваться Компании, да и просто элементарно понять – что у Вас в голове?!

3) Если хотите попасть в Компанию Вашей мечты – не осторожничайте! Идите к своей цели любыми путями, сделайте все возможное и невозможное – что от Вас требуется, пройдите испытания (которые, кстати, сделают вас более гибкими) - и поучите заветную Должность!

Consultant
Консультант
Задать вопрос